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              公司召開2011年工作會議暨一屆七次職工代表大會

              發布時間:2011-01-31 已閱:585次

                     2011年元月28日上午800,舜龍公司工作會議暨一屆職工(出資人、受益人)代表大會第七次會議在公司會議室隆重召開。參加會議的人員有集團公司股東代表劉萬春副部長、市場營銷部亓仲晨副部長、職工代表、受表彰的先進集體和個人。
                     會議上劉萬春、亓仲晨副部長分別發表講話,他們對舜龍公司過去一年的工作給予了肯定,并對2011年的工作提出了具體要求:希望公司能夠進一步加強管理,加大現場監督力度,保質保量圓滿的完成全年運輸任務。
                     與會人員認真聽取了黨委書記、董事長余龍懷同志作出的《公司董事會、黨委工作報告》,總經理劉曹應同志所作的《經理層工作報告》。代表們討論、審議并通過了《舜龍公司工作過失責任追究辦法(修正案)》、《舜龍公司績效掛鉤考核辦法(草案)》和《舜龍公司“十二五”發展規劃(草案)》等關系職工切身利益的管理制度辦法以及公司下一步發展宏偉藍圖。會議對2010年度的各類先進集體、個人進行了表彰,對蕪湖公司在開拓長江運輸市場中,表現突出的有功人員頒發了特殊貢獻獎。并簽訂了《集體合同書》及安全生產、計生、綜治、黨風廉政建設四個單項目標責任書。
                     2011年作為十二五規劃的開局之年,舜龍公司將繼續堅持“一切為了發展,一切為了職工”的企業宗旨,圍繞“安全穩定、科學管理、文明誠信、和諧發展”的企業核心價值觀,按照“立足淮河,做好長江,拓展海運,穩步發展”的發展戰略,堅決貫徹落實“規范、嚴管、創新、發展”的工作方針,以飽滿的熱情、踏實的工作,為創建更加美好的生活作出新的貢獻。

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