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              2011年工作會議暨一屆七次職代會上黨風廉政建設和紀檢監察工作報告

              發布時間:2011-02-02 已閱:651次
               
               
               
              黨風廉政建設和紀檢監察工作報告
                    
              在舜龍有限責任公司一屆七次職代會上
              徐經恒
              2011年元月28
              各位代表,同志們:
                     現在,我代表公司作黨風廉政建設和紀檢監察工作報告。 
              2010年工作回顧(略)
                                 
              2011年主要工作
                     2011年,公司黨風廉政建設和紀檢監察工作要突出重點,強化措施,全面落實紀檢監察各項任務,扎實推進教育和效能監察工作,為公司發展提供紀律保證。2011年我們重點做好以下幾個方面的工作。
                      一、強化廉潔從業意識
                      1、推進黨風廉政建設,關鍵在領導。只要領導重視了,帶頭了,下決心去抓了,公司反腐倡廉工作就能扎扎實實地向前推進。各級領導干部必須強化廉潔從業的政治責任和思想意識。樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀,正確對待和行使手中的權力。
                      2、落實教育制度。定期召開紀委會議,分析廉政教育形勢,確定教育內容,制定切合實際的教育計劃,要把廉政教育作為公司中心組學習的重要內容。 
                      3、抓準教育時機。抓住“兩節”等重大節日,及時提醒廣大干部,尤其是領導干部,做到文明過節、廉政過節;結合領導干部提拔等時機,利用廉政談話等形式,及時做好廉政教育工作。
                      4、深化反面典型警示教育。案例教育是最實在、最有效的教育,通過開展好案例教育,把案件成因、事實、違法違紀人員思想斗爭的過程都搞清楚,用身邊的案件教育身邊的人,用活生生的事實教育干部,以案明紀,引以為戒,增強黨員干部自律意識。
                      5、加強重點崗位人員教育。對重點崗位人員,要結合各自工作特點,抓住權力運行中容易滋生腐敗的薄弱環節,有針對性地開展崗位廉政教育,培育敬業愛崗、自覺奉獻的精神。
                      二、落實黨風廉政責任制
                      1、認真貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,深入落實黨內監督條例,嚴格執行民主生活會、述廉議廉、誡勉談話和個人有關事項報告等黨內監督制度,進一步加強對領導干部履行黨風建設責任情況的監督,嚴肅查處違反廉潔從業規定的行為。各級領導干部要堅持從我做起,廉潔自律、做好表率,嚴格要求自己和身邊工作人員,抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。
                      2、全面貫徹落實《舜龍公司黨風廉政建設責任制實施意見》,將黨風廉政建設責任制的任務、目標、要求、責任進行分解,在公司形成黨政齊抓共管、紀檢監察部門組織協調、職能部門各負其責、一級抓一級、層層抓落實的責任網絡。嚴格考核,將黨風廉政建設責任制目標完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來,作為全面考核干部的重要依據。
                      3、加強黨風廉政建設是項政治任務、長期工作,我們要以好的作風,良好的精神狀態,抓好這項工作,保證黨風廉政建設與經濟建設同步協調發展。今年紀委將進一步修訂完善《責任追究辦法》,重點加強公司領導層的責任追究條款,對在執行黨風廉政建設責任制方面嚴重失職、瀆職的領導干部,加大組織處理力度。紀委將定期考核落實責任,嚴格實行責任追究,做到履行職責有規范,檢查考核有標準,追究責任有依據。
                      三、認真做信訪工作,加大案件查處力度。
                      信訪工作無論是署名信件或匿名信、電話和信息等都必須認真核查,做到件件有回聲,事事有著落。提倡署名舉報,提倡有根據的反映情況,不允許捏造事實蓄意誣告他人,要維護信訪雙方當事人的合法權益。紀委在查辦案件過程中,要做到不護短,動真格。堅決做到有信必查,有查必果。信訪工作要把嚴厲查處和保護干部結合起來,進一步加大查處違規違紀案件的工作力度,同時對誣告黨員干部和職工的也要嚴肅查處。同時加強對權力部門和要害崗位人員“八小時之外”社交、生活圈的監督。各支部要高度重視一線職工日常反映的違紀問題。對職工群眾反映的問題,能處理的要及時處理,不能處理的要及時上報公司紀委幫助處理。
                      四、進一步強化效能監察工作
                      效能監督是紀委的重要職能,正確行使監督權力是今年紀委的重要工作。
                      1、以效能監察為切入點,加強監督提升管理水平。效能監察是企業強化管理、堵塞漏洞、提高效益的一項重要手段。2011年一是做好選題立項工作。我們繼續以“加強水運煤炭數質量管理”為重點進行立項,認真梳理業務流程中的薄弱環節,定期研究,制定有效堵塞漏洞的措施,把推進水運煤炭數質量各環節標準化建設做為效能監察的目的,對照標準開展效能監察工作。
                      2、重點建立內部監督機制。加強對廣大黨員干部的日常監督,推進領導干部作風建設。運用有效載體,加強對黨員領導干部執行黨的政治紀律和公司重大決策部署的監督檢查,堅決查糾有令不行、有禁不止的問題,確保政令暢通。通過加強監督,及時發現和糾正作風方面存在的問題。不斷完善權力部門、要害崗位的監督體系,保證各項工作沿著制度化、規范化的軌道運行。 
                      3、繼續加強對成本費用控制落實情況的監察,強化經營管理。圍繞公司的工程,特別是對大宗材料采購、大額度資金使用、廢舊物資的處理等項目認真開展效能監察,通過組織有效監察,規范費用支出標準和管理辦法,促進各項費用控制目標的實現,保證企業經營目標的順利實現。
                      同志們,公司“十二五”規劃的目標已確定,2011年是公司十二五規劃開局之年,紀檢監察工作要迅速跟進,切實履行好自己的職責,在公司黨委的領導下,扎實工作,不懈努力,為實現公司各項工作目標做出新的貢獻。
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